集團總經(jīng)理苗林在座談會上講話
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集團常務(wù)副總經(jīng)理李永亮在座談會上講話
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集團黨委副書記任永信主持會議
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黨群工作部部長陳松柏在座談會上講話
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青年職工代表發(fā)言
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青年職工代表發(fā)言
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會 議 現(xiàn) 場
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會 議 現(xiàn) 場
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為紀(jì)念“五四”青年節(jié)，深入了解青年員工工作、生活情況，加強青年員工間的溝通交流，充分發(fā)揮青年員工的朝氣蓬勃和創(chuàng)新精神, 5月4日，集團公司在第三會議室召開了“五四”青年節(jié)青年職工座談會。
集團黨委書記、董事長李信強，總經(jīng)理苗林，常務(wù)副總經(jīng)理李永亮等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，黨委副書記任永信主持會議。黨群工作部部長陳松柏、人力資源部部長宋紹達及來自基層單的40名青年職工參加座談會。
座談會上，17名青年職工代表作了發(fā)言。簡要介紹了自己的工作崗位，暢談了工作感悟，并結(jié)合公司的發(fā)展實際，指出了工作中存在的問題，針對青年職工的培養(yǎng)和集團的發(fā)展提出了意見及建議。
集團總經(jīng)理苗林在會上做了重要講話，他首先向廣大青年職工致以節(jié)日的問候，并對青年職工提出具體七點要求：一是要志向遠大，培養(yǎng)正確的奮斗精神，做到理想堅定，信念執(zhí)著，不怕困難，勇于開拓，頑強拼搏，永不氣餒；二是在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀，培養(yǎng)職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)；三是要了解集團公司的發(fā)展歷程，認同企業(yè)經(jīng)營理念，繼承和發(fā)揚企業(yè)文化，培養(yǎng)對企業(yè)的自豪感和自信心，忠于企業(yè)，把自己的理想同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，扎根企業(yè)，奉獻青春；四是求真務(wù)實、學(xué)習(xí)真知識，練習(xí)真本領(lǐng)，工作上要不斷提高業(yè)務(wù)能力，認真履職盡責(zé)，發(fā)揚工匠精神，努力把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；五是要有社會主義建設(shè)者和企業(yè)接班人的使命與擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)百年菏建的宏偉目標(biāo)而努力奮斗；六是要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔履行職責(zé)；七是要加強服務(wù)意識，做一名合格的菏建人。
集團常務(wù)副總經(jīng)理李永亮和黨群工作部部長陳松柏分別作了重要講話，對青年職工提出殷切希望。
