 公司新進(jìn)168名員工參加崗前培訓(xùn) |
為使新入職員工更好地適應(yīng)崗位工作，盡快融入公司，7月14日至7月16日，菏建國投對公司新進(jìn)168名員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。菏建國投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及權(quán)屬公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)班開班儀式，組織人事部部長宋紹達(dá)主持會議。
開班儀式上，菏建國投黨委副書記、總經(jīng)理蘇紅軍作了培訓(xùn)講話。蘇紅軍首先代表菏建國投向新進(jìn)員工表示熱烈的歡迎，然后從“銘記歷史，增強(qiáng)認(rèn)同，做七十年菏建承前啟后、繼往開來的傳承者”“加強(qiáng)修煉，提升自我，做新時代菏建再啟新程、再創(chuàng)輝煌的繼任者”兩個方面與大家交流共勉，并對新入職員工提出具體要求和殷切期望。
菏建國投黨委書記、董事長李信強(qiáng)進(jìn)行了總結(jié)講話。李信強(qiáng)指出，此次培訓(xùn)目的鮮明、內(nèi)容豐富、意義重大，使新進(jìn)員工提高了認(rèn)識、開拓了眼界、明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了各位新員工的責(zé)任心和認(rèn)同感，有利于推進(jìn)公司上下一心、凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為全面完成菏建國投“雙百目標(biāo)”發(fā)展大計打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。李信強(qiáng)對新進(jìn)員工提出了四點(diǎn)希望和建議，一是自覺勤奮學(xué)習(xí)，二是強(qiáng)化工作責(zé)任，三是嚴(yán)格廉潔自律，四是增強(qiáng)大局意識。
授課期間，各位授課領(lǐng)導(dǎo)資料準(zhǔn)備充分，授課內(nèi)容豐富全面，貼合實(shí)際。參加培訓(xùn)的新進(jìn)員工們精力集中，專心致志地聽完了每一場培訓(xùn)課程。培訓(xùn)結(jié)束后，為鞏固所學(xué)知識，組織人事部對新入職員工進(jìn)行了培訓(xùn)測試。
通過此次培訓(xùn)，新入職員工學(xué)習(xí)了相關(guān)的專業(yè)知識，加深了對菏建國投公司的了解，必將盡快融入到工作團(tuán)隊(duì)，踏實(shí)工作，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，實(shí)現(xiàn)自身的價值，“共筑和諧菏建，共享菏建成功”。
