集團(tuán)第十八屆職代會(huì)、工代會(huì)第一次會(huì)議于
會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李信強(qiáng)做了《落實(shí)十八大精神、加快科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)五年發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告。他指出，2012年是集團(tuán)發(fā)展中不平凡的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，在多重困難和巨大壓力面前，全體菏建人抱定必勝信念，攻堅(jiān)克難，圓滿完成了年度任務(wù)目標(biāo)。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)，管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革取得明顯成效，主業(yè)市場(chǎng)占有率穩(wěn)中有升，多元化經(jīng)營(yíng)蓬勃發(fā)展，基礎(chǔ)管理水平不斷提高，黨建和精神文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作都跨上了新臺(tái)階。
李總指出，2013年是深入貫徹落實(shí)十八大精神之年，也是集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃正式實(shí)施的第一年?？傮w工作思路是：深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃，以建筑施工和房地產(chǎn)開發(fā)為總抓手，以提高經(jīng)濟(jì)效益和打造區(qū)域品牌為總目標(biāo)，大力實(shí)施“雙輪驅(qū)動(dòng)、多元經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加大資產(chǎn)投入，促進(jìn)集團(tuán)協(xié)調(diào)發(fā)展；強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，完善內(nèi)控制度，確保企業(yè)高效運(yùn)行；著力加強(qiáng)人力資源管理、信息化建設(shè)、績(jī)效考核、科技研發(fā)、黨建精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為圓滿實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
他要求，2013年要重點(diǎn)做好以下工作：一、牢固樹立創(chuàng)新觀念，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革；二、加大工程招攬力度，大力拓展主業(yè)市場(chǎng)；三、加快發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)，努力培育新的支柱產(chǎn)業(yè)；四、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高基礎(chǔ)管理水平；五、加快信息化建設(shè)，搭建信息應(yīng)用平臺(tái)；六、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，加大清欠力度；七、加強(qiáng)法律事務(wù)管理，完善風(fēng)險(xiǎn)防范體系；八、優(yōu)化工業(yè)園項(xiàng)目，培育高端優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)；九、加大固定資產(chǎn)投資，陸續(xù)啟動(dòng)大項(xiàng)目建設(shè)；十、加強(qiáng)黨建、基層班子和企業(yè)文化建設(shè)。
大會(huì)期間，還聽取了《2012年財(cái)務(wù)決算和2013年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》，宣讀了《2013年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》，印發(fā)了《集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃》、機(jī)關(guān)和基層單位《績(jī)效考核辦法》等討論材料，并對(duì)2012年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。
下午，大會(huì)通過(guò)《大會(huì)決議》，在國(guó)歌聲中閉幕。與會(huì)職工代表紛紛表示，這次大會(huì)是一次團(tuán)結(jié)的大會(huì)、鼓勁的大會(huì)，一致認(rèn)為2013年工作部署內(nèi)容具體、重點(diǎn)突出，切實(shí)可行、催人奮進(jìn)，全體職工一定會(huì)在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為順利實(shí)現(xiàn)未來(lái)五年發(fā)展宏偉藍(lán)圖、打造百年菏建而努力奮斗！
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
