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會上，任永信副書記首先說明了召開此次座談會的主要目的，簡要介紹了菏建集團五年發(fā)展規(guī)劃和今年整體經(jīng)營發(fā)展形勢，明確指出青年大學生已成為集團發(fā)展中的一支骨干力量，表達了集團新一屆領(lǐng)導對青年大學生的關(guān)注和關(guān)心，對人才培養(yǎng)的高度重視和殷切期望。
座談在輕松、歡快的氣氛中進行。來自不同工作崗位、不同專業(yè)的27名新老大學生們依次發(fā)言，分別結(jié)合自己的成長過程和工作感悟，進行自我介紹，詳細暢談了自己的看法和感受、經(jīng)驗和體會：談及了自己從莘莘學子到企業(yè)職工、社會人這一系列角色的心態(tài)轉(zhuǎn)變，講述了自己如何由學校專業(yè)知識限制到適應企業(yè)崗位需求，匯報在工作中克服種種困難和自身缺點的勇氣及經(jīng)驗；同時，以高度負責的態(tài)度，對遇到的問題和困惑進行了深入交流和探討，對集團的發(fā)展和增強企業(yè)活力提出了許多意見和建議。
座談中，在座的集團領(lǐng)導和各部門主要負責人仔細聆聽發(fā)言，時不時地給予贊許和鼓勵，對于青年職工提出的好建議認真記錄，對于他們的困惑和疑問當場給予耐心解答。集團領(lǐng)導李永亮、呂麗英、劉單辰先后講話，黨群工作部部長韓明、企業(yè)發(fā)展部部長付龍福、人力資源部部長陳松柏、經(jīng)營管理部部長石純峰、工會副主席宋紹達等部門主要負責人分別結(jié)合自身當年在基層工作時的經(jīng)歷和感受，對青年大學生提出了希望和要求，并對工作中理解上一些誤區(qū)進行指導。青年大學生和在座的領(lǐng)導現(xiàn)場交流，或嚴肅或風趣的發(fā)言使整個會場氣氛活躍，會議室歡笑聲、鼓掌聲此起彼伏，大家的臉上都洋溢著無以言表的滿足感和喜悅感。
集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李信強在認真聽取青年大學生代表發(fā)言后做了重要講話。他充分肯定了大家的發(fā)言和此次座談會召開的意義，代表集團黨政班子感謝青年大學生為菏建發(fā)展所做出的貢獻和提出的寶貴意見及建議。隨后，結(jié)合集團五年發(fā)展規(guī)劃，圍繞如何實施“兩增、三保、四實行”工作目標，他對集團大學生提出了殷切的期望，并就青年大學生所關(guān)心的問題進行了解答。同時，他要求各單位要高度重視大學生工作，選人上要善于發(fā)現(xiàn)人才，育人上要加大培養(yǎng)力度，管人上要建立激勵機制，努力為職工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺和更優(yōu)的工作環(huán)境。 他希望全體大學生要在菏建集團這個大舞臺上盡情施展自己的才華，實現(xiàn)個人與集團發(fā)展共贏，為集團又好又快發(fā)展再立新功。
最后，黨委副書記任永信做了總結(jié)講話，對青年大學生提出了進一步的要求和希望。他希望廣大青年大學生要進一步發(fā)揮年輕人特點，增強做好工作的責任心和成就感，志存高遠，篤學慎行，修身成才，成人達己，豐富和提升自己，以適應企業(yè)高速發(fā)展需要，努力成為集團發(fā)展的中流砥柱。
本次座談會，體現(xiàn)了集團對人才發(fā)展戰(zhàn)略重視和對青年大學生工作關(guān)心，描繪了集團未來五年與職工共同成長、共同發(fā)展的美好藍圖。大家紛紛表示，將立足本職崗位，堅決執(zhí)行集團的各項管理要求，堅定立志菏建、建功立業(yè)的信念，努力工作、發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展貢獻全部聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值。
